支援先株式会社エステー工業
| エリア | 東京 |
|---|---|
| 業種 | 建設（土木） |
| 国籍 | インドネシア |
| 人数 | 2名 |
建設（土木）を手がける「株式会社エステー工業」様は、特定技能による外国人材の受入れが初めてのご依頼でした。
複数の登録支援機関を比較されるなかで、メールや商談時の誠実な対応を評価いただき、建設ジンザイテラスへご依頼。インドネシア人材2名について、採用計画から建設特定技能受入計画・在留資格申請、入社後の定着支援までを伴走しています。
Problem導入前の課題
建設業界の人材不足により、日本人の採用がほとんど進まなかった
現場の慢性的な人手不足で、工事スケジュールの確保に不安があった
外国人材の受入れが初めてで、JAC・受入計画など制度や手続きの進め方がわからない
Voice導入後のお客様の声
メールや商談のときの対応が誠実で、建設ジンザイテラスさんに決めました。初めての外国人材導入でしたが、安心して進められています。
Staff担当者の一言
代表社員
武藤 拓矢
初めての受入れでは、制度の説明より先に「何が不安か」を伺うことを大切にしています。建設現場のスケジュールに合わせた採用計画と、受入計画認定から入社後の定期面談まで一気通貫で伴走しています。
費用の目安は料金プラン、制度の全体像は特定技能【建設業】完全ガイドをご覧ください。