株式会社エステー工業
【建設・土木】対応の誠実さが決め手。初めての外国人材導入
建設（土木）分野で、インドネシア人材2名の特定技能を初めて導入した株式会社エステー工業様の支援事例。誠実な対応を評価いただき、建設ジンザイテラスを選定。
詳しく見る登録支援機関 25登-011916
建設業特化の
登録支援機関なら
建設ジンザイテラス
建設業に特化した登録支援機関として、特定技能外国人の受入計画申請・支援計画代行・JAC連携まで一括支援します。
支援実績
700名超
技能実習・特定技能
求人募集紹介率
95%
19社中20社
所在地
4拠点
東京/大阪/静岡/新潟
About
建設ジンザイテラスとは
建設業に特化した登録支援機関（特定技能）です。JAC連携・受入計画申請・支援計画代行までワンストップで支援します。
受入計画代行
BESTシステム申請まで
建設特定技能受入計画の作成・申請を代行。国交省BESTシステムへの提出までサポートします。
支援計画代行
10項目の義務的支援
登録支援機関として法定支援を実施。定期面談・生活オリエンテーション・各種相談に対応します。
JAC連携
建設技能人材機構
賛助会員加入手続きから受入負担金の管理まで、JAC関連業務を支援します。
Why us
建設会社から選ばれる理由
01
特定技能「建設」独自の複雑な制度理解
国土交通省の受入計画認定には通常2〜3ヶ月かかります。転職組については特定活動を活用し、入社時期を約2ヶ月早める提案が可能です。建設分野特有の手続きを踏まえた進め方をご案内します。
02
転職組の人材募集率 95%
直近20社中19社で人材が見つかっています。母集団があることはもちろん、適切な条件設定まで一緒に整えられる点が強みです。現場と制度の両方を踏まえた募集設計で、採用の確度を高めます。
03
定着率 92%
1年経過した企業のうち、直近40社中37社で1年以上の就業が続いています。受入後の定期面談や現場との橋渡しまで伴走し、採用して終わりにしない支援を行います。
04
業界歴7年目の代表が提案・支援
技能実習・特定技能に精通した代表が、制度設計から現場運用まで直接ご提案します。机上の説明にとどめず、建設会社の実情に合わせた支援体制を一緒に組み立てます。メンバー紹介もご覧ください。
Case
支援実績
建設会社さまの特定技能導入事例です。初めての受入れから定着支援までの伴走例をご覧ください。
Guide